严把“三关”持续优化干部队伍
最后编辑时间:2024-12-21 14:27:20 来源:未知 作者:未知 阅读量: 未知
本报讯(养小菠)“现在请参评民警依次述职,请各位评委根据述职情况做评定……”近日,市公安局召开晋升高级警长、事业单位管理岗位竞聘述职测评会,驻市公安局纪检监察组全程参与,充分发挥监督职责,严把干部晋升关口,确保各环节规范严格、公正透明。
近年来,驻市公安局纪检监察组坚持严把干部任免“程序关”、廉政意见“回复关”和选人用人“责任关”,加强对市公安局及直属分局干部提拔重用、职级晋升、交流轮岗、评优评先的精准监督、全面监督,为锻造广元公安铁军提供坚强纪律保障。
从审核选拔任用工作方案开始,该纪检监察组紧盯民主推荐、考察考核、讨论决定、公示任职等关键环节,审核把关选人用人过程中的相关资料,以严格的程序和规范的操作确保选任公平公正公开。在出具党风廉政意见时,综合分析、逐一核实考核对象信访举报、违纪违法等方面的廉政信息,并出具全面的廉政情况鉴定。同时,公布信访举报电线小时受理,对涉及干部选拔的违规违纪行为,一经举报,及时查实,严肃追究相关人员责任。返回搜狐,查看更多
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