夫妻，不仅是一种身份，也是一份责任。10月21日，红星新闻记者从四川雅安市芦山县人民法院获悉，该院日前审结一起典型的离婚诉讼：妻子生下小女儿后，就外出务工再未回家，长期不履行对两个女儿的抚养义务。直到28年后，她起诉请求与丈夫离婚。庭审中，丈夫同意离婚，但要求妻子给付经济补偿金10万元。最终，法院判决，准许双方离婚，女方给付经济补偿金5万元。

　　据法院披露的案情显示，1985年，原告女方与被告男方经人介绍并建立恋爱关系，1988年12月2日登记结婚。1987年7月双方生育长女、1991年11月生育次女。1996年12月，女方外出务工后即未再回家。家中所有事务、子女抚养均由男方独自承担。直至两子女成年后，女方才逐渐与子女及男方恢复联系。

　　2024年7月，女方提起诉讼请求与男方离婚。庭审中，男方同意离婚，但要求女方给付经济补偿金10万元。

　　法院认为，原告（女方）外出务工时长女才9周岁、次女5周岁，在需要母亲关爱、抚养、教育的时候，原告却常年在外不归，漠视对未成年子女的抚育教养，长期不履行对子女的抚养教育义务。相反，被告（男方）在原告离开的十余年间，独自照顾家庭，抚育两子女直至成年，付出了更多的心血，承担了更多的责任，因此其要求原告予以补偿，于法有据。法院在准许离婚的同时，综合考虑当地经济水平、被告在家务劳动上的时间、投入家务劳动的精力特别是对子女教育抚育方面的付出等因素，酌情认定原告给付被告5万元。判决生效后，原告已主动履行上述义务。

　　法院表示，《民法典》离婚经济补偿制度规定，离婚时一方因抚养孩子、照顾老人、料理家务、协助另一方工作等对家庭付出较多，可以要求另一方予以经济补偿。该规定充分肯定了家务劳动的价值，不论是赚钱养家还是料理家务，同样值得尊重。不论夫妻共同财产约定制还是共有制，只要客观上一方在家庭生活中付出较多劳务，在离婚时都有权请求家务补偿。

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