我国《职业病防治法》明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因为但这些疾病职业特异性不足，也可能与生活方式等相关，难以界定是否因职业造成，纳入法定职业病有一定难度。

　　国家卫生健康委相关负责人介绍，2020年以来，国家卫生健康委组织有关单位开展了调整的相关前期研究、走访用人单位、职业病诊断机构，听取各有关方面对目录调整的意见等，组织专业机构研究编制拟新增病种的诊断标准。此次职业病目录的调整，总体上遵循循序渐进、稳步推进原则，新增的职业病病种要符合几个条件：

　　而没有纳入职业病分类和目录的工作相关疾病，鼓励用人单位为劳动者定期开展健康检查，改善工作环境和条件等。

　　国家卫生健康委针对职业病危害的现状调查显示，工业企业中40%的劳动者接触各类职业病危害，排名第一位是噪声，第二位是粉尘，第三位是化学毒物。用人单位不能以一般健康体检替代职业健康检查。劳动者的职业健康检查体检项目及周期与危害因素紧密相关，是用人单位的法定义务，具有法律的强制性。

　　国家卫生健康委相关负责人介绍，普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性，而职业健康检查的对象是针对从事接触职业病危害作业的劳动者，是法律规定必须开展的，职业健康检查与一般健康体检在对象、目的、组织形式、法律依据、体检周期、技术要求、结论和处理方法等方面都有明显差别。

　　重庆职业病防治院职业病与中毒医学科主任医师 王永义：对于职业人群来说，预防职业病要有很强的自我防护意识，具体来说，从事有毒有害作业的话，要进行职业健康检查，包括上岗前的体检、在岗的体检以及离岗的体检，这是很重要的，可以早期发现职业病，要及时进行诊断、治疗和康复，来维护自己的合法权益。

　　第一级预防，又称病因预防，是从根本上消除或控制职业性有害因素对劳动者的损伤，例如改进生产工艺，合理利用防护设施和个人防护用品等。

　　第二级预防，又称发病预防，是通过加强对接触职业病危害因素的劳动者的健康监护，例如定期开展职业健康检查，尽早发现健康损害、职业病和职业禁忌证等，以便及时处理、有效治疗。

　　此次职业病目录的调整，总体上遵循循序渐进、稳步推进原则，与我国经济社会发展水平相适应；而没有纳入职业病分类和目录的工作相关疾病，鼓励用人单位为劳动者定期开展健康检查，改善工作环境和条件等。

(责任编辑：管理)