不久前召开的中央经济工作会议强调，坚持求真务实，坚决反对热衷于对上表现、不对下负责、不考虑实效的形式主义、官僚主义。这一重要要求，引人深思，有着鲜明的现实针对性。

　　习近平总书记曾谆谆告诫：“任何事情都要向上看看，向下看看。”向上看，看的是党的要求，为的是吃透精神、把握政策，深入贯彻落实；向下看，看的是群众需要，为的是联系实际、摸清下情，问需问计于民。然而现实中，个别干部“眼神”不对，严重“近视”，眼睛只盯着上面，连余光都不向下分毫，且把“向上看看”变成了向上表现、向上表功甚至向上表演。

　　看看各地公开通报，其中典型不少。比如，某县在农村人居环境整治中，要求主干道两侧杂草“限高”10厘米，组织群众搞“人草大战”；有的乡镇为了“让领导高兴”，连续数年、不惜重金，强令公路沿线房屋刷白墙、“加青瓦”；有的在荒坡野地安装健身器材，报告好看、总结好写，却中看不中用；有地方将新增市场主体数量作为考核指标，向下层层摊派，逼得村支书亲身上阵，注册23家市场主体……或是热火朝天造盆景，或是想方设法出数据，或是轰轰烈烈“搞形式”，其症状不同，病理都是一样的：只唯上、不唯实，只要“上面”的笑脸，不顾“下面”的表情！

　　2020年4月，中央曾发文要求“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。现实中，一些干部自以为找到了抓工作的妙方，精通了出成绩的法门，做出蠢事而不自知，还自鸣得意、满心欢喜。其表现为形式主义、官僚主义问题，根子是政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失，背离党的宗旨。倘若再追根溯源，在干部思想作风问题之外，还有两点不得不提。一为用人导向，二为考核标准。二者紧密联系，又各有侧重。

　　比如在用人上，个别地方干部提拔任用，全靠上级拍板。领导印象好、工作“显绩”多，往往得到青睐和重用，甚至做事不如作秀、造福不如造势、干实事不如“会来事”。个别干部为求进步、被“看见”，把对上表演、作秀当成升迁的终南捷径。再看考核，一些地方考核不准不实，重痕迹而非实绩，重材料而非“实料”，喜欢听汇报而不察民声，“群众满意度”占比不高，干部的眼睛自然只会朝上。倘若有人从中尝到了甜头，还会引发效仿、劣币驱逐良币，污染当地政治生态。

　　“对上负责和对下负责从来都是统一的、不可分割的。对党负责，就是对人民负责，对人民负责，就是对党负责，两者统一于对党和人民事业的高度负责之中！”《之江新语》中的这一论断，至今发人深省。眼下，“干字当头”被一再强调。须知，对上不对下，是胡干蛮干、乱干盲干；既“向上看”也“向下看”，才是真干实干、能干会干。

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