庐江县冶父山镇积极探索基层治理新路径，通过建立“党建+红管事”治理模式、打造“管家式”服务、激活群眾自治热情，打通基层治理的“最后一公裡”，形成了具有冶父山特色的基层治理新路径。

　　冶父山镇以健全强化组织链条為切入点，创新推出“党建+红管事”基层治理模式，在各村建立分片小组共119个，深入挖掘村内“五老”人员成為“红管事”，并採取“组织审核、大会表决、一年一聘”的方式选出“红管事”组长、副组长。“党建+红管事”治理模式在冶父山镇铺开以来，共解决乡村道路安全隐患、农田撂荒、三轮电动车危险载人等群眾关切的“关键小事”300余件。

　　冶父山镇以及时响应群眾呼声為出发点，建立各村“亮单”、群眾“点单”、管事“接单”机制，配套推出“五亮”机制，在各村党群服务中心外墙“亮身份、亮范围、亮职责、亮程序、亮工作”，以便群眾按需“点单”，让群眾找得到服务人员，看得懂办事流程，办得成急难愁盼。将“党建+红管事”治理模式与“板凳会”机制有机结合，搭建“板凳”解纷平台，通过“面对面说”处理矛盾，“肩并肩坐”化解纠纷，真正实现小事不出村，大事不出镇。冶父山镇“红管事”队伍建立以来，共举办元宵节、端午节等主题文化活动19次，调解处理群眾纠纷60余起。

　　冶父山镇以点燃群眾自治热情為落脚点，鼓励群眾积极参与基层治理，通过群眾说事、管事帮事、齐心办事聚集基层治理之力，提升群眾参与基层治理的主动性、参与度、荣誉感。引导“红管事”在日常工作中挖掘乡村人才，将党员、乡贤、致富能人等充实到基层治理队伍中，发挥人熟地熟情况熟的优势，实现人人都是“大队书记”。同时，针对问题突出的基层工作，将村干部代為整改变為“红管事”教育引导﹔针对老弱病残等特殊群体，以鼓励其自立自强代替“红管事”一揽包办。（储昕怡、陈之澍 文/图）

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