2025年7月，安徽新华高级技工学校一名保安大叔因“被迫营业”视频意外走红。评论区“吐槽”与“温情”交织，这场走红实则是该校校园安全管理“刚性制度”与“柔性服务”融合的生动体现。

　　传统印象中，校园保安严肃刻板，而安徽新华的保安团队正打破这一印象。此次走红的保安大叔工作认真，日常巡逻、人员盘查一丝不苟。但在与学生相处中，他尽显温暖。学生忘带校园卡，他耐心询问确认身份后微笑提醒﹔学生提重物，他主动帮忙。那段“被迫营业”视频成為契机，他无奈的神态尽显反差萌，迅速成為校园“网红”。

　　安徽新华的校园安全管理体系以“制度為骨、服务為肉、文化為魂”，实现了安全与共情的动态平衡。学校梳理校园场景，细分风险点并制定差异化管控方案。如宿舍区推行“安全委员轮值制”，学生轮流担任安全委员，保卫处提供指导。这一模式提高了安全隐患自查率，增强了学生的安全意识与责任感。

　　连续五年举办的“安全文化节”成為校园盛会。期间的安全知识竞赛、演讲比赛、情景剧表演等活动，将安全知识融入学生生活。学校还邀请专家讲座、组织学生参观教育基地，利用多种平台发布安全知识，营造了浓厚的安全文化氛围。

　　涵盖消防、治安等九大领域的“安全九防”工作形成闭环管理体系。人防上，组建“保安+教师+学生”三级巡逻队，24小时网格化巡查﹔食防建立“明厨亮灶+食材溯源”系统保障饮食安全﹔应急防每季度开展跨部门联合演练提高应急能力……

　　安徽新华的实践表明，校园安全管理需有“破圈”思维。当保安以年轻人喜爱的方式传递安全理念，当制度转化為文化產品，安全教育便能入脑入心。学校将安全视為育人契机，构建“人人有责、人人尽责”的安全共同体，既守护了校园平安，又培养了学生的社会责任感。

　　未来，安徽新华将继续坚持创新驱动，完善安全管理体系，提升管理水平。在“刚性制度”与“柔性服务”的深度融合下，校园将成為更安全、和谐、美好的学习生活场所，為学生的成长成才提供坚实保障。（杨智慧 宋鑫鑫 童海苗 文/图）

　　人民日报社概况关於人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

(责任编辑：管理)