“村口300多米长的臭水沟，需要抓紧治理”“退休老师张树凯家黑灯瞎火，老两口出行不便”“残疾人刘广年没有工作，一家人生活陷入困境”……翻开徐新君的笔记本，里头记的不光是身边事，更是关乎乡亲们切身利益的大事。

　　徐新君是江苏省连云港市连云区云山街道黄崖村党总支书记、村民委员会主任，1992年退伍后，选择了返乡创业。2016年，他当选村主任和书记，从此，一本“民情日记”成了他工作的亲密伙伴。

　　黄崖村曾经问题重重，贫困与落后是这里的标签。徐新君上任后，怀揣“民情日记”，走进贫困户的家门，仔细记录下每一家的情况和需求。治理臭水沟、修整道路、新增路灯、完善文化设施、让村民用上干净的自来水……在徐新君的带领下，曾经的贫困村庄，逐渐焕发出勃勃生机。

　　在连云港，像徐新君这样的“兵支书”还有很多：在东海县，村支书张华带领村民发展特色农业，引进新品种、新技术，让贫困的村庄走上致富之路；在灌云县，村支书李明积极协调各方资源，改善社区环境，解决居民实际困难，赢得群众广泛赞誉；在赣榆区，村支书王强组织退役军人成立志愿服务队，参与抗洪救灾等工作，守护一方平安……他们用担当和实干，为乡村振兴作出贡献。

　　近年来，连云港市退役军人事务局围绕改革工作部署要求，创新推出“兵心耀港城”兵支书铁军工程，畅通职业成长渠道，为退役军人搭建了广阔的舞台。通过精准选拔、系统培养、高效使用，让一批又一批优秀的退役军人在基层治理和乡村振兴中发光发热。

　　在选拔过程中，“传帮带”“老带新”“熟带生”的模式发挥了重要作用，经验丰富的“兵支书”们以身作则，为新上任的“兵支书”们指引方向。同时，利用退役士兵现场报到、适应性培训等时机，大力宣传退役军人到基层任职的政策优势，吸引了更多优秀退役军人回村（社区）任职。

　　在培养方面，建立“兵支书”人员信息、政策支撑、平台建设、教育培训、典型宣传五本账。通过个人自荐、组织选拔，将政治素质好、致富能力强的“兵支书”后备干部推荐到党支部书记岗位；将“兵支书”培训工作纳入每年干部培训计划，系统设计专业化课程，开展集中培训、实践培训；联合市委组织部举办专项培训，帮助“兵支书”熟练掌握履职技能。

　　为了充分发挥“兵支书”的作用，连云港市整合多方资源，给予政策帮扶和资金支持。坚持政府主导、社会参与、协同推进，建成乡村振兴退役军人培训中心，发展“兵支书”区域产业联盟，建立“兵支书”创业导师资源库，建成“兵支书”数字电商直播基地，打造“兵支书”基层治理样板，强化退役军人优秀志愿服务队建设。

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